【退職届】と【退職願】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
「退職届」は、退職の事実を会社に通知する書類であり、決定事項を伝える性格が強いのに対し、「退職願」は、退職の意思を会社に伝え、承認を求める書類であり、依頼や申請の性格が強いです。「退職届」は退職の意思が固く、退職日が確定している場合に使われるのに対し、「退職願」は退職の意思は伝えるものの、会社との話し合いの余地がある場合に使われることが多いです。また、「退職届」は書式が定型化されているのに対し、「退職願」は自由な形式で書かれることが一般的です。