【退職勧告】と【退職勧奨】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
退職勧告と退職勧奨の分かりやすい違いは、退職勧告は従業員の非違行為や職務不適合を理由に、会社が一方的に退職を迫る行為であるのに対し、退職勧奨は会社の事情により、従業員に自発的な退職を促す行為である点です。退職勧告は、従業員の同意なしに行われ、拒否すると解雇される可能性が高いですが、退職勧奨は、あくまで従業員の意思を尊重し、拒否しても解雇されることはありません。退職勧告は、非違行為等の明確な理由が必要ですが、退職勧奨は、人員整理等の会社の事情で行われることが多いです。