【辞任届】と【退職届】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
辞任届と退職届は、ともに会社を離れる際に提出する文書ですが、その背景や位置づけには違いがあります。辞任届は、役員や管理職など、特定の地位や職責を持つ人が、その地位を自発的に辞することを申し出るための文書です。一方、退職届は、一般社員が会社を退職する際に提出する文書で、退職の意思を伝えるためのものです。辞任届は、会社や組織の運営に大きな影響を与える場合があるため、後任者の選定など、一定の引き継ぎ期間を要することが多いです。退職届は、業務の引き継ぎは必要ですが、組織への影響は相対的に小さいといえます。また、辞任には、責任の取り方という意味合いが含まれることもあります。