初級【賃金台帳】と【給与明細】の違いとは?例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説 賃金台帳は、労働基準法により事業主に作成と保存が義務付けられている従業員の賃金に関する帳簿である。給与明細は、従業員に支払われる給与の内訳を示した書類である。賃金台帳が従業員の賃金に関する情報を網羅的に記録するのに対し、給与明細は毎月の給与の詳細を従業員に通知するものである。賃金台帳は法的な義務であり、従業員に交付する義務はないが、給与明細は従業員に交付することが義務付けられている。 2024/06/19ビジネス初級言葉の違い難易度別