給料

給料と賞与は、どちらも労働の対価として支払われるお金ですが、その性質や支払い方法には違いがあります。 給料は、従業員が定期的に受け取る基本的な報酬であり、毎月決まった金額が支払われます。一方、賞与は、会社の業績や従業員の貢献度に応じて支給される特別な報酬であり、支給時期や金額は変動します。 給料が安定的な収入源であるのに対し、賞与は変動的な収入源であるという点が大きな違いです。

給与と給料は、ともに労働の対価として支払われるお金を指す言葉ですが、その使われ方には違いがあります。 給与は、会社や組織に所属する従業員に対して支払われる報酬の総称で、基本給や諸手当、賞与などを含む包括的な概念です。 給料は、主に労働者や公務員に対して支払われる固定的な報酬を指し、基本給や職務手当などが中心となります。給与は、月給制や年俸制など様々な形態があるのに対し、給料は、月給制が一般的です。