【組織を作る】と【組織作り】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
組織を作ると組織作りは、ともに組織を構築することを指しますが、その目的と過程には違いがあります。組織を作るは、主に組織の枠組みを設定し、人員を配置することに重点を置きます。 組織作りは、組織の目的達成のために、構成員の能力を最大限に引き出し、協働を促進することに重点を置きます。組織を作るは、組織の形式的な側面に焦点を当てるのに対し、組織作りは、組織の実質的な機能に焦点を当てます。また、組織を作るは、短期的な視点で行われることが多いのに対し、組織作りは、長期的な視点に立った継続的な取り組みであることが多いです。 両者は、組織の構築という点で共通していますが、その目的と方法には差異があると言えます。