終業

就業と終業は、ともに労働者の勤務に関連する言葉ですが、その意味するタイミングが異なります。就業は、労働者が仕事を開始する時点を指し、出勤や始業とも表現されます。一方、終業は、労働者が仕事を終了する時点を指し、退勤や業務の終了を意味します。就業が労働の開始を示すのに対し、終業は労働の終了を示すという点が大きな違いです。また、就業時間は、労働者が実際に労働を開始する時刻を指すのに対し、終業時間は、労働者が労働を終えて退勤する時刻を指します。就業と終業は、労働時間の管理や勤怠管理において重要な概念となります。

退勤と終業は、ともに仕事を終える時点を指しますが、その意味合いが異なります。退勤は、個人が所定の勤務時間を終えて、職場から離れることを指します。一方、終業は、会社や部署全体での業務の終了を意味します。つまり、退勤が個人の勤務の終了を指すのに対し、終業は組織全体の業務の終了を指します。また、退勤時間は個人によって異なることがありますが、終業時間は会社や部署で統一されていることが一般的です。退勤後も残業や自主的な仕事を続ける場合があるのに対し、終業後は原則として業務を行わないという違いもあります。