研修

研修と訓練は、ともに人材の育成を目的とした活動ですが、その目的と方法には違いがあります。研修は、主に知識やスキルの習得を目的とし、座学や講義、ディスカッションなどを通じて行われることが多いです。訓練は、実践的な能力の向上を目的とし、反復練習や実地での経験を通じて行われます。研修が理論的な理解を重視するのに対し、訓練は実践的な応用力を重視するといえます。研修は比較的短期間で行われることが多いのに対し、訓練は長期的・継続的に行われる傾向があります。研修と訓練は、それぞれの目的に応じて使い分けられ、組み合わせて実施されることもあります。