【昇給】と【昇格】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
昇給と昇格は、ともに会社が従業員の貢献を評価し、処遇を改善する人事施策ですが、その内容と影響は異なります。 昇給は、従業員の給与を増額することを指し、主に経済的な報酬の向上に重点を置いています。一方、昇格は、従業員の職位や役職を上位のものに変更することを指し、責任と権限の拡大を伴います。 昇給は、従業員のモチベーション向上や生活の安定に寄与しますが、昇格は、従業員のキャリア開発や組織への貢献度の向上に重点を置いています。また、昇給は毎年行われることが多いのに対し、昇格は、一定の期間ごとに行われる傾向があります。