【希望退職】と【早期退職】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
希望退職と早期退職は、ともに通常の定年前に職場を離れることを指しますが、その意味合いには違いがあります。希望退職は、会社側が業績悪化や事業縮小などを理由に、従業員に自発的な退職を募る制度です。一方、早期退職は、会社側が定年前の一定年齢に達した従業員を対象に、退職を促す制度を指します。つまり、希望退職は従業員の意思を尊重した制度であるのに対し、早期退職は会社側の意向が強く反映された制度だと言えます。希望退職には割増退職金が支給されることが多いのに対し、早期退職では定年退職と同等の扱いとなることが一般的です。