【残業代】と【割増賃金】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
残業代と割増賃金は、ともに労働者の法定労働時間を超える労働に対して支払われる賃金ですが、その対象となる労働時間の範囲や計算方法には違いがあります。 残業代は、法定労働時間を超えて労働した時間に対して支払われる賃金であり、通常の賃金の25%以上の割増賃金を含めて計算されます。 割増賃金は、法定労働時間を超える労働だけでなく、休日労働や深夜労働など、特定の条件下で労働した場合に支払われる賃金であり、労働の内容や時間帯に応じて異なる割増率が適用されます。