出向

左遷と出向は、どちらも従業員の異動を指す言葉ですが、その目的と意味合いが大きく異なります。 左遷は、従業員の能力や適性に合わない職務に異動させることで、事実上の降格や失脚を意味します。 出向は、従業員を他の部署や関連会社に一定期間派遣し、専門知識や経験を活かして業務に従事してもらうことを目的とした人事施策です。