【出勤簿】と【タイムカード】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
出勤簿とタイムカードは、ともに従業員の勤怠管理に用いられる記録ツールですが、その形式と管理方法には違いがあります。出勤簿は、従業員が手書きで出勤や退勤の時刻を記入する紙の帳簿で、月単位で管理されることが一般的です。一方、タイムカードは、機械に時刻を打刻するカードで、日単位の勤怠管理に用いられます。出勤簿が手書きによる自己申告であるのに対し、タイムカードは機械による自動記録という点も大きな違いです。また、出勤簿は勤怠情報の記録が主な目的であるのに対し、タイムカードは勤怠管理の効率化や正確性の向上も重視されている点が異なります。