休職

欠勤は、短期的な病気やケガ、私用などで一時的に出勤できない状態を指す。無断欠勤でない限り、雇用関係は継続しており、数日から数週間程度で職場復帰が可能である。休職は、長期的な病気やケガ、育児、介護などの事情で、一定期間仕事を休む状態を指す。休職期間は数ヶ月から数年に及ぶことがあり、その間は無給となるケースが多い。欠勤が一時的な職場不在であるのに対し、休職は長期的な職務離脱であると言える。

休職と休暇は、ともに従業員が仕事を一時的に離れる制度ですが、その目的と期間、給与の有無などに違いがあります。休職は、病気やケガ、育児、介護などの事情により、長期間仕事を休む必要がある場合に利用される制度です。休職期間中は無給であることが多く、復職の見込みが必要とされます。一方、休暇は、リフレッシュや休養、自己啓発などを目的として、短期間仕事を離れる制度です。休暇期間中は有給であり、定期的に付与されます。休職が予期せぬ事情による長期の休みであるのに対し、休暇は計画的で短期的な休みであると言えます。