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【新卒採用】と【中途採用】の違いとは?例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

新卒採用と中途採用は、企業が人材を確保するための主要な採用方法ですが、その対象と目的、採用プロセスに違いがあります。 新卒採用は、主に大学や高校を卒業したばかりの学生を対象とし、長期的な人材育成を目的としています。一方、中途採用は、既に社会人経験を持つ人材を対象とし、即戦力としての活躍を期待しています。新卒採用では、学生の潜在的な能力や適性を評価するのに対し、中途採用では、応募者の専門性や実務経験を重視します。 新卒採用は定期的に行われることが多いのに対し、中途採用は通年で行われ、欠員が生じた際に適宜実施されます。
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【第二新卒】と【中途採用】の違いとは?例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

「第二新卒」は、新卒後に一度就職したものの、早期に転職を志す若手人材を指すのに対し、「中途採用」は、既に社会人経験を積んだ人材を採用することを指します。「第二新卒」は、新卒に準じた扱いを受けることが多く、教育・育成の対象とみなされるのに対し、「中途採用」は、即戦力としての活躍が期待されることが一般的です。また、「第二新卒」は、キャリアの方向性を探る段階にあるのに対し、「中途採用」は、明確なキャリアビジョンを持っている場合が多いです。
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