【リストラ】と【解雇】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
リストラと解雇の主な違いは、その目的と対象の範囲にあります。リストラは、企業が経営合理化を目的として行う人員削減策で、一定の基準に基づいて対象者を選定し、自主退職の募集や希望退職の受付などを通じて実施されます。 解雇は、個々の従業員に対して行われる雇用契約の終了措置で、従業員の責めに帰すべき事由がある場合や、経営上の必要性がある場合などに、会社の一方的な意思表示によって行われます。 リストラは企業の経営戦略の一環として実施される人員削減策であるのに対し、解雇は個別の雇用契約に基づいて行われる措置だと言えます。