【尋ねる】と【質問する】の違いとは?例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

尋ねると質問するの違い初級

尋ねると質問するの分かりやすい違い

尋ねると質問するはどちらも相手に問いかけることを表す言葉ですが、その意味合いには違いがあります。

尋ねるは、相手の状況や意向、知識などを確認するために問いかけることを意味します。例えば、「道を尋ねる」や「意見を尋ねる」のように使われます。一方、質問するは、相手に対して問題を投げかけ、回答を求めることを意味します。例えば、「疑問を質問する」や「問題を質問する」のように使われます。

尋ねるが相手の状況を確認することに重点を置いているのに対し、質問するは問題の解決を求めることに重点を置いていると言えるでしょう。

尋ねるとは?

尋ねるとは、相手の状況や意向、知識などを確認するために問いかけることを意味する言葉です。尋ねるという行為は、相手から情報を得ることを目的としています。

道に迷ったときに人に道を尋ねるのは、目的地への経路を知りたいからです。また、友人に意見を尋ねるのは、友人の考えを知りたいからです。尋ねるという行為は、相手との円滑なコミュニケーションを図るための重要な手段の一つです。尋ねることで、相手の状況を把握し、適切な対応を取ることができます。ただし、尋ねる際には、相手の立場や心情に配慮することが大切です。

尋ねられた相手は、できる限り誠実に答えることが求められます。このように、尋ねるという行為は、相手との信頼関係を築くための基礎となる行為だと言えるでしょう。

尋ねるの例文

  • (1) 旅行者が通行人に道を尋ねた。
  • (2) 彼は友人に意見を尋ねてから、決断を下した。
  • (3) 私は先生に質問の意図を尋ねた。
  • (4) 彼女は同僚に仕事の進捗状況を尋ねた。
  • (5) 私は母に料理のレシピを尋ねた。
  • (6) 彼は上司に会議の日程を尋ねた。

尋ねるの会話例

すみません、駅までの道を尋ねてもよろしいでしょうか?
はい、もちろんです。まっすぐ進んで、二つ目の信号を左に曲がると、駅があります。
今回のプロジェクトについて、君の意見を尋ねたいんだけど、どうだろう?
そうですね。私は、もう少し時間をかけて準備したほうがいいと思います。
お母さん、このリンゴパイのレシピを尋ねてもいい?
いいわよ。私のレシピノートを見せてあげるから、そこに書いてあるわ。

質問するとは?

質問するとは、相手に対して問題を投げかけ、回答を求めることを意味する言葉です。質問するという行為は、自分の疑問や不明な点を解決することを目的としています。例えば、授業中に先生に質問するのは、授業内容の理解を深めたいからです。

面接で志望動機を質問するのは、応募者の適性を判断したいからです。質問するという行為は、知識を深めたり、問題を解決したりするための重要な手段の一つです。質問することで、新しい視点や考え方を得ることができます。ただし、質問する際には、相手の立場や状況を考慮し、適切な言葉遣いや態度で臨むことが大切です。

質問された相手は、質問の意図を汲み取り、誠実に答えることが求められます。このように、質問するという行為は、知的好奇心を満たし、問題解決能力を高めるための行為だと言えるでしょう。

質問するの例文

  • (1) 学生が先生に授業内容について質問した。
  • (2) 記者が政治家に政策について質問した。
  • (3) 彼は面接官に自分の経験について質問された。
  • (4) 私は友人に恋愛相談を質問された。
  • (5) 彼女は医師に病状について質問した。
  • (6) 私は技術者に製品の仕様について質問した。

質問するの会話例

すみません、先生。この問題の解き方がわからないので、質問してもよろしいでしょうか?
はい、どんな点がわからないのか、具体的に質問してください。
今回の政策について、いくつか質問があるのですが、お答えいただけますか?
もちろんです。どのような点についてお聞きになりたいのか、質問してください。
体調について、いくつか質問があるのですが、先生に伺ってもいいでしょうか?
はい、どのようなことでお困りなのか、具体的に質問してください。

尋ねると質問するの違いまとめ

尋ねると質問するはどちらも相手に問いかけることを表す言葉ですが、その意味合いには違いがあります。尋ねるは、相手の状況や意向、知識などを確認するために問いかけることを意味し、相手から情報を得ることを目的としています。

相手との円滑なコミュニケーションを図るための重要な手段の一つです。一方、質問するは、相手に対して問題を投げかけ、回答を求めることを意味し、自分の疑問や不明な点を解決することを目的としています。それは、知識を深めたり、問題を解決したりするための重要な手段の一つです。

尋ねるが相手の状況を確認することに重点を置いているのに対し、質問するは問題の解決を求めることに重点を置いています。両者はどちらも相手に問いかけるという点で共通していますが、その目的には違いがあるのです。

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