就労移行支援と就労継続支援の分かりやすい違い
就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障がい者に対し、就労に必要な知識や能力の向上を図るための支援を行うサービスである。
就労継続支援は、一般企業への就職が困難な障がい者に対し、就労の機会を提供し、生産活動等を通じて知識や能力の向上を図るサービスである。
就労移行支援が一般就労を目標とするのに対し、就労継続支援は福祉的就労の場を提供することに重点を置いている点が大きな違いである。
就労移行支援とは？
就労移行支援とは、一般企業への就職を目指す障がい者に対し、就労に必要な知識や能力の向上を図るための支援を行うサービスである。
就労移行支援事業所では、個々の利用者の障がい特性や職業適性に応じた職業訓練や、就職活動に関する支援が提供される。具体的には、履歴書の書き方指導や面接対策、職場実習の斡旋などが行われる。また、就職後の職場定着支援も一定期間行われる。利用期間は原則2年以内であり、この間に一般企業への就職を目指す。就労移行支援は、障がい者の自立と社会参加を促進する上で重要な役割を果たしている。
利用者の適性や希望に合った仕事に就くことで、自己実現や生きがいにつなげることができる。
就労移行支援の例文
- (1) 就労移行支援事業所で、ビジネスマナーや職業スキルを学んだ。
- (2) 就労移行支援の職場実習で、実際の職場の雰囲気を体験することができた。
- (3) ハローワークと就労移行支援事業所が連携して、就職先の開拓を行った。
- (4) 就労移行支援の利用を経て、念願の一般企業への就職を果たした。
- (5) 就労移行支援の定着支援のおかげで、就職後の職場になじむことができた。
- (6) 就労移行支援事業所の就職率は、年々向上している。
就労移行支援の会話例
- 就労移行支援ではどんなことを学べるの？
- 履歴書の書き方や面接対策など、就職活動に必要なスキルを身につけられるよ。
- 就労移行支援の職場実習って、どんな感じ？
- 実際の職場で働く体験ができるから、自分に合った仕事を見つける良い機会になるよ。
- 就労移行支援を利用して、一般企業に就職できた人はいるの？
- もちろん。適性に合った仕事に就けるよう、きめ細かな支援が行われているからね。
就労継続支援とは？
就労継続支援とは、一般企業への就職が困難な障がい者に対し、就労の機会を提供し、生産活動等を通じて知識や能力の向上を図るサービスである。
就労継続支援には、A型とB型の2種類がある。A型は雇用契約に基づく就労の場であり、最低賃金の保障がある。B型は雇用契約を結ばない福祉的就労の場であり、工賃の支払いがある。
個々の利用者の障がい特性に応じた仕事内容や作業環境が提供される。就労継続支援では、生産活動以外にも、生活支援や余暇活動なども行われる。利用期間に制限はなく、長期的な支援が可能である。就労継続支援は、障がい者の社会参加と自立を支える重要な基盤となっている。
就労継続支援の例文
- (1) 就労継続支援A型事業所で、パン製造の仕事に従事している。
- (2) 就労継続支援B型事業所では、自分のペースで作業に取り組むことができる。
- (3) 就労継続支援事業所の行事で、仲間と交流を深めることができた。
- (4) 就労継続支援A型で働くことで、生活リズムが整ってきた。
- (5) 就労継続支援B型の工賃は、少しずつ増えてきている。
- (6) 就労継続支援事業所の支援員は、利用者の悩みに寄り添ってくれる。
就労継続支援の会話例
- 就労継続支援のA型とB型って、何が違うの？
- A型は雇用契約があるけど、B型は福祉的就労だから、雇用契約はないんだよ。
- 就労継続支援事業所では、どんな仕事ができるの？
- 事業所によって様々だけど、自分に合った仕事が見つかると思うよ。
- 就労継続支援を利用していて、良かったことは？
- 仲間ができたことと、自分の居場所が見つかったことかな。
就労移行支援と就労継続支援の違いまとめ
就労移行支援と就労継続支援は、どちらも障がい者の就労を支援するサービスだが、その目的と内容が異なる。
就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障がい者に対し、必要な知識や能力の向上を図る期間限定の支援である。職業訓練や就職活動支援に重点を置き、自立と社会参加を促進することを目的としている。
就労継続支援は、一般就労が困難な障がい者に対し、長期的に就労の場を提供するサービスである。生産活動等を通じて知識や能力の向上を図るとともに、生活支援や余暇活動なども行い、社会参加と自立を支える基盤となることを目指している。就労移行支援が一般就労を、就労継続支援が福祉的就労を主な目標としている点が大きな違いと言える。
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